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澳门新萄京www.11599.com手机版 2018年共青团工作要点
发布时间:2018-12-28  新闻来源:本站原创  浏览次数:

总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神和山东省第十四次团代会、集团公司第一次党代会精神,紧密结合公司2018年重点工作,紧紧围绕“国内一流,省内领先”的企业目标,以保持和增强政治性、先进性、群众性为基本要求,以提高团的吸引力和凝聚力为鲜明导向,更加注重青年思想教育,更加注重基层组织建设,更加注重服务阵地打造,更加注重特色品牌创建,引导广大青年职工积极践行新思想、干出新作为、展现新气象,努力打造特色鲜明、充满活力、坚强有力的青年工作品牌ㄍ。

具体工作安排:

一、始终围绕企业目标,明确工作方向

(一)坚持党的领导ㄍ。毫不动摇坚持党建带团建原则,把忠诚党的事业、听从党的指挥作为共青团工作的根本ㄍ。公司党委将共青团工作纳入党建工作总体规划,积极支持团组织依法依规、结合实际开展工作,推进党团共建ㄍ。团总支及各团支部严格按照党组织要求,围绕共青团“四维”格局,进一步加强团的自身建设和改革创新,确保共青团工作始终处于党的坚强有力领导之下ㄍ。

(二)强化目标引领ㄍ。把公司总体发展目标,集团公司第一次党代会确定的未来五年发展规划作为团工作的出发点和落脚点,着力加强形势任务教育,引导青年职工认清发展形势,坚定对公司发展的信心,坚定对集团领导的信心,增强青年职工的荣誉感、自豪感和责任感ㄍ。

(三)增强大局观念ㄍ。提高政治站位,从推进公司整体工作的高度谋划共青团和青年工作ㄍ。积极引领广大青年职工增强大局观念和全局意识,自觉把本职工作与公司发展结合起来,努力为实现企业目标贡献青春力量ㄍ。

二、牢牢把握两条工作主线,引领青年发挥作用

(一)推进一学一做教育实践常态化制度化

1.健全团员青年日常学习机制ㄍ。各团支部要落实好三会两制一课和主题团日制度,坚持党建带团建,每月至少开展一次团员集中学习和一次主题团日活动ㄍ。进一步完善个人自学、讲团课、专题讨论等制度,每半年至少邀请本项目负责人或公司领导讲一次团课ㄍ。针对监理项目驻地遍布各地,团员分布较分散的特点,充分利用互联网+”模式,实行线上线下互动,广泛运用微信群、QQ群等工具推送微团课、微视频、精品课程等内容,增强学习的针对性和实效性ㄍ。

2.推动形成学做结合长效机制ㄍ。明确合格团员标准,引导团员青年切实做到政治合格、守纪合格、品德合格、作用合格ㄍ。加大主题实践力度,丰富实践载体,紧密结合中心工作和青年实际需求,积极搭建青年发挥作用的良好平台,定期组织开展各类主题活动,引导广大团员青年立足现场监理、试验检测监理等本职岗位做贡献、创新实践促发展ㄍ。完善团员民主评议机制,全年至少开展一次民主评议团员工作ㄍ。

3.充分发挥团干部示范引领作用ㄍ。坚持重心下移,把工作重点放在监理项目一线ㄍ。建立团干部联系基层制度,定期对一学一做教育实践进行督导ㄍ。坚持以上率下、层层示范,公司团委委员要带头做合格共青团员,重点联系滨莱项目、京沪项目等团员相对集中的项目,每季度至少参加一次团支部组织日常学习和主题实践活动,每半年至少到团支部讲一次团课,引领带动团支部组织工作水平不断提升ㄍ。

(二)服务新旧动能转换重大工程

1.以学习为先导,学懂弄通新旧动能转换重大工程意义与内涵ㄍ。实施新旧动能转换重大工程,是集团公司贯彻省委、省政府部署,落实做强基础产业,做优新兴产业两大战略的重大举措ㄍ。公司团委及各团支部要把省委省政府、集团公司相关会议及领导讲话精神作为学习重点,紧密结合上级最新部署、最新文件、最新要求,及时组织青年职工开展学习,让青年职工对新旧动能转换重大工程入脑入心ㄍ。

2.以活动为载体,进一步解放思想、献智献策ㄍ。团总支将在五四前组织开展一次以新旧动能转换为主题的青年职工解放思想大讨论,进一步解放思想,明确目标ㄍ。上半年团总支要开展至少一次以动能转换、青年争先为主题的主题团日活动,引导广大青年职工为新旧动能转换重大工程实施建言献策ㄍ。

3.以岗位为阵地,积极发挥青春正能量ㄍ。以岗位建功为重点,公司团委、各团支部要积极引导广大青年职工立足本职岗位,弘扬工匠精神ㄍ。积极组织开展测量、试验检测等专项岗位练兵活动,不断提升青年职工专业技能与岗位本领,鼓励青年职工更好地服务于新旧动能转换重大工程的实施ㄍ。

三、加强共青团自身建设,提升团组织活力

(一)加强思想建设,筑牢理想信念根基

全面加强青年理论教育,深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习习近平关于青少年和共青团工作的论述,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年,不断增强四个意识、坚定四个自信ㄍ。充分运用宣讲会、报告会、培训班以及微信公众号、微信群、QQ群等载体,积极打造样板课、微团课、在线公开课,深化中国特色社会主义核心价值观教育,提升青年职工道德修养和文化内涵ㄍ。

(二)加强组织建设,夯实基层团建基础

为进一步调动青年职工的工作热情,发挥共青团的组织桥梁和纽带作用,更好的在团员青年中开展工作,公司团总支将尽快在公司党委的指导下完成升级团委工作,随后继续调整完善基层团干部队伍,注重从基层选拔热情高、能力强、素质优的优秀青年充实团的领导力量ㄍ。加强团干部教育培训,举办团干部培训班,教育团干部既要政治过硬,又要本领高强,发挥好团干部的模范带头作用ㄍ。着力打造过硬团支部,按照三会两制一课制度落实到位、内业资料规范完整、主题实践活动丰富且成效明显、工作业绩突出的标准,公司团委将选取1-2个基层团支部作为试点进行重点打造,逐步带动更多的团支部成为过硬团支部ㄍ。

(三)加强作风建设,提高青年队伍素质

落实全面从严治团要求,加强团干部理想信念教育、党性教育和道德教育,结合不忘初心、牢记使命进行主题教育ㄍ。统筹开展职业生涯规划、成长观教育等主题实践活动,引导青年职工克服浮躁情绪和短期行为,把心思和精力用到本职工作上,打造积极向上的青年队伍ㄍ。

四、全面推进年度工作重点,打造特色青春品牌

(一)加强线上线下阵地建设

用好智慧团建、微信群、QQ群等平台,及时倾听青年心声,广泛传达上级党团组织的关怀ㄍ。强化线下阵地打造,结合线上问题和青年需求,陆续开展线上谈心谈话、线下实地走访及专业机构咨询等多样化的问题沟通渠道,及时了解青年在工作、学习、生活上的困惑,随时开展疏导、帮扶工作,激励青年职工充分发挥正能量ㄍ。

(二)广泛开展志愿服务

公司团委组织青年志愿者们在集团公司“畅行齐鲁,传播文明”的理念指引下,积极践行“爱.畅行”的志愿服务宗旨,大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,进一步加强与社会各界的交流合作ㄍ。陆续开展“共筑美好家园,志愿者在行动” 捡拾垃圾主题志愿服务,“五四精神传薪火,激扬青春献交通” 交通协管主题志愿服务、“托起梦想之翼”六一助学主题志愿服务等活动,主动参加“青春扶贫,益暖齐鲁”等具有广泛社会影响力的公益活动,树立公司良好的社会形象ㄍ。

(三)开展青年品牌建设

以文明号助千家、青年文明号、青年安全生产示范岗等青年品牌创建活动为抓手,深入开展青年工作ㄍ。进一步动员、引导广大青年立足本职工作弘扬时代文明,倡导职业道德和职业文明,为促进公司持续健康发展做出贡献ㄍ。有计划的开展青年文明号助千家活动,参与青春扶贫集中行动,为打赢脱贫攻坚战贡献力量ㄍ。筹备青年文明号创建工作,着眼于倡导行业文明新风,建设健康向上的企业文化,打造具有先进性、示范性和导向性的青年集体、青年岗位ㄍ。筹备青年安全生产示范岗创建工作,坚持“安全第一、预防为主”的方针,深入贯彻公司安全发展理念,团结带领广大青年职工以实际行动为提升公司安全生产管理水平做出新的贡献ㄍ。

(四)服务青年成长成才

积极调动各方力量、运用各种资源,服务青年最关心最直接最现实的需求ㄍ。组织开展公司五四表彰活动,选评表彰先优青年集体和个人,发掘优秀典型ㄍ。加强对青年职工的人文关怀和心理疏导,做好思想引导、诉求表达、情感交流等工作ㄍ。服务青年婚恋要求,积极联合其他单位、社会机构开展青年交友系列活动ㄍ。结合公司职工之家建设打造青年之家,为青年职工开展活动提供必要的空间和舞台ㄍ。

 


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